Moderation neu Erleben - Veränderungsmoderation

Haben Sie nicht auch schon enttäuschende Erfahrungen mit Moderation gemacht? Zum Beispiel erlebt, dass

• die Anwendung von Pinwand-Techniken zeitraubend war und die Motivation der Gruppenmitglieder nicht förderte
• die Ergebnisse eines Moderationsprozesses wirkungslos verpufften
• Konflikte in einer Gruppe zwar angesprochen wurden, aber keine konstruktive und sachorientierte Lösung gefunden wurde?

Veränderungsmoderation stellt die bekannten Moderationstechniken in einen ganz neuen Zusammenhang. Sie spricht das "limbische System" an - die unterbewussten emotionalen Faktoren, die Menschen wirklich bewegen. Diese Faktoren sind

• die Balance-Orientierung, die auf Harmonie, Ordnung und Sicherheit ausgerichtet ist
• die Dominanz-Orientierung, das Bedürfnis nach Durchsetzung, Macht und Status
• die Stimulanz-Orientierung, die Neugierde, Kreativität und Abenteuerlust umfasst.

Jedes dieser Grundmotive spielt eine bestimmte Rolle in Lern- und Veränderungsprozessen - sowohl auf der individuellen Ebene als auch in Gruppen und Organisationen. Aufgabe der Veränderungsmoderation ist es, eine Vertrauensbasis zu legen, um darauf aufbauend gezielt Innovation zu fördern. Auch die für die Umsetzung erforderliche Verantwortungs- und Handlungsbereitschaft kann durch entsprechende Moderation verstärkt werden.

Die Themen sind:

• Persönlichkeit und Moderator-Rolle
• Moderieren in limbischen Strukturen
• Konfliktbearbeitung in Veränderungsprozessen
• Methoden und Techniken für die Veränderungsmoderation
• Praxis im Moderation Lab (mit Video-Feedback).

Ihr Trainer Richard Häusler, Profi- und Erlebnistrainer für Moderation und Berater von nachweisbar motivierenden Veränderungsprozessen in Organisationen, eröffnet Ihnen im Training die Möglichkeit, durch Selbst- und Fremdreflexion interaktiver Übungen, Ihre Professionalität zu stärken und auszubauen.

Basistraining für Moderator(inn)en, die Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten wollen. Für Anfänger & erfahrene Moderator(inn)en. Inklusive Selbstevaluation. Mehr Information hier!

Termine:

• 26.-28. Februar 2009 in Bad Bevensen
• Gustav-Stresemann-Institut, Klosterweg 4, 29549 Bad Bevensen
• Beginn am 1.Tag: 10:00 Uhr
• Ende am 3. Tag: 16:30 Uhr
• 388,- Euro inkl. Unterkunft und Verpflegung
• In der Teilnahmegebühr ist auch Ihr persönliches HBDI-Profil (Denk- und Verhaltensstilanalyse) enthalten

Seminar: Veränderungs-Moderation - Das Grüne im Gelben mit Rot

26.-28. Februar 2009 in Bad Bevensen Anmelden